| 1、如何申請鼎利網頁上發布的招聘職位？ |
請先點擊工作機會或者搜索您感興趣的職位，然后點擊相應的[在線申請]，在線填寫并提交您的簡歷。在線簡歷共分三部分：基本信息、個人經歷和開放式問答。填寫個人經歷及開放式問答請參考簡歷樣式（點擊下載）。簡歷填寫用中英文均可。
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| 2、應聘鼎利需要注明申請職位嗎？ |
是的，應聘鼎利必須針對某一職位。目前，我們不接受未注明應聘職位的簡歷。
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| 3、鼎利的招聘流程是怎樣的？ |
我們大約用4周時間來進行簡歷篩選。如有必要，我們將邀請您參加面試。如果公司暫時沒有適合您的職位，我們將把您的簡歷存入公司人才儲備庫。
加入鼎利通常要經過至少兩輪面試。一般來說，一次由人力資源部主持，一次由招聘職位的上級經理主持。如有必要，招聘職位的間接上級經理也會對您面試。你還可能被邀請參加必要測評，如專業筆試和多項能力測評等。
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| 4、參加筆試需要提前準備什么？面試應注意哪些問題？ |
一般情況，參加筆試不需要特別準備。如有要求，我們會在筆試通知時單獨說明。
接到面試通知后，建議您做必要的準備工作，如登陸鼎利網站了解鼎利、系統地總結自己過去的成功/失敗經驗、以及準備一些開放性問題。常見的面試問題有：
你未來3-5年的職業規劃是怎樣的？
舉例說明，你如何設立一個目標，然后通過自己的努力實現的。
請描述一個你在團隊中與別人協作，共同完成任務的例子？
你為什么選擇鼎利？請說明你申請這個職位的理由？
你的一生中，對你影響最大的人是誰？為什么？
你的人生格言是什么？
你最不能容忍別人什么？
請談談你對Start well and end well.這句話的理解。
從以往經驗來看，成功的面試者的共同特點是真誠、自信和自然。我們欣賞坦率、開放和實事求是的談話，希望通過面試了解真實的你，分享你的閃光點和與眾不同之處。
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| 5、我可以直接到鼎利公司要求面試嗎？ |
對于通過簡歷篩選的申請人，我們會主動邀請您來參加面試。
如果您未經邀請或預約就直接來公司要求面試，我們的工作人員可能沒有時間接待您。而且在對您一無所知的情況下對您進行面試，實際上對您是不公平的。因此，我們建議您按照我們的招聘流程來申請職位。
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| 6、加入鼎利后會有哪些培訓？ |
我們每年組織加入鼎利的新員工（包括應屆畢業生）進行為期一周的新員工培訓。此外，各用人單位還會對其錄用的新員工進行個性化的業務培訓。
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